女人被问到她在工作面试中多大年龄后赢了4000英镑

北爱尔兰的一名妇女被问及在面试中多大年龄后，被授予4,000英镑和道歉。

沃尔什（Walsh）声称她在采访开始时被问到她的年龄，并注意到面试官在盘旋并说：“你不看它。”

她说：“我立即回想起面试和关于我的年龄的问题。我相信我的年龄是一个问题，它影响了面试小组的决定。”

在沃尔什通过Facebook与分支机构联系以告诉他们她认为自己受到歧视之后，面试小组的一名成员与她联系，后者道歉，并解释说他们不知道在面试角色时不适合问某人的年龄。

然后在与Strabane分支的另一名员工的另一个对话中，她被告知这项工作适合18至30岁的年轻人。

不仅如此，沃尔什还声称她根据自己的性别受到歧视。

她说：“我只见过男人在驾驶员工作，我认为我因为我是女人而被忽略了。

然后，沃尔什（Walsh）提出了一个歧视案件，该案件得到了北爱尔兰平等委员会的支持，反对分支机构，当时是所有者贾斯汀·奎克（Justin Quirk），此后，后者向沃尔什（Walsh）支付了4,250英镑，并为此事件道歉。

委员会的高级法律官员玛丽·基特森（Mary Kitson）表示：“参与招聘和选择的人应该熟悉如何受到立法的保护，以使雇主保持法律的右侧。

“不允许对谁可以做特定工作来影响决策的刻板印象非常重要。”

多米诺（Domino）的披萨在给Lavbible的一份声明中解释说，它运营着“特许经营者模特”，并且“商店的就业和招聘是特许人的责任”。该商店也在“新管理下”。

它说：“多米诺的经营特许经营模式因此，商店就业和招聘是加盟商的责任。”

“从那以后，在不相关的情况下，有问题的加盟商离开了系统，而Strabane商店则受到新的管理。

“我们为自己成为具有多元化劳动力的包容性业务而感到自豪，我们认识到我们在服务社区中发挥的重要作用。”