成功审判后四天要保持原处
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由于他们的公司选择了为期六个月的审判，将有近3,000名工人实现梦想。
实际上没有比少一天工作对于相同的薪水，这正是去年有60多家公司在审判中所做的。
组织包括从啤酒厂到鱼类和芯片店，软件开发人员再到招聘公司的所有内容，所有这些公司都受到非营利性4天Global的指导，英国的4天周周活动和智囊团自治。
从六月到十二月，工作人员有他们的工作日减少了没有任何损失的薪水，试图找出“减少小时，以产出为中心的工作”的好处。
Faye Johnson-Smith，公民建议主管盖茨黑德是参加审判的人之一，并在整个六个月中被授予每个星期三的授予。
约翰逊·史密斯（Johnson-Smith）在向英国广播公司（BBC）讲话时说，多余的一天给了她时间“恢复和疗养``，允许她在星期四重返工作岗位“准备好跑步”。
她声称在四天内取得了比五天相比的工作，甚至更多，而她的同事伯大尼·劳森（Bethany Lawson）表示，她的团队在为期四天的一周中更容易管理，进而为她提供了更多的服务。自己的时间返回工作。
劳森还发现，一天后，她可以进一步推动自己的“重置”。
他们并不是仅有的两个在审判中找到好处的人，去年结束后4天全球宣布，91％的公司“肯定是继续或计划继续下去”，而另外4％“倾向于继续”。
只有4％的参与者认为他们绝对不会继续。
参与试验的公司的整体经验平均为8.5/10，业务生产力和业务绩效每次得分7.5/10。
雇主将需要看到生产力的提高，以便为期四天的一周才能实现经济的现实，但是试验的组织者指出，与上一年的类似时期相比，收入增长了35％。
4天全球4天的联合创始人兼董事总经理夏洛特·洛克哈特（Charlotte Lockhart）赞扬了审判的结果，并解释了他们将要前进的影响，他说：“我们的团队很高兴能扩大争论，以支持为期4天的一周如今，通过这项新的世界一流的学术研究，我们期待在未来几周内将我们的澳大利亚飞行员结果添加到这一数据中，而我们的欧洲，南非，巴西和北美的结果在未来几个月内结果。”
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