一名宝马工人因去被解雇后获得了16,000英镑汉堡王在他的午餐休息期间。
2018年6月,瑞安·帕金森(Ryan Parkinson)去了受欢迎的快餐餐厅在牛津的一家宝马工厂工作时,在加时性班次中大约一个小时。
老板回来时责骂他,后者告诉他没有告诉他们他已经吃了午餐,但是帕金森坚持认为他有。
他在2019年5月接受了纪律调查,随后由GI Group(招聘机构提供临时合同)发射,然后在6月上诉后返回工作。
![宝马迷你厂牛津汽车装配厂的鸟瞰图。学分:克里斯·霍尼韦尔 /阿拉米库存照片](https://images.ladbible.com/resize?type=jpeg&quality=70&width=648&fit=contain&gravity=null&dpr=1&url=https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/bltcd74acc1d0a99f3a/blt7f71edb7bb1f6d4f/63aeb3624ef82f4d1052d3a8/BFHFJX.jpg)
然而,帕金森很快于2019年11月25日再次被解雇,因不当行为而被指控在2019年5月再次离开工厂现场而没有告诉主管的情况下再次离开工厂,他对此提出了质疑,然后他成功起诉GI Group以进行不公平解雇。
当一名主管说他在2018年6月17日(星期日)下午7.50的加时赛中“失踪”时,他首先被解雇。
老板说,宝马工人没有告诉任何人要休息一下,他在晚上8.45返回。
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主管说他是在晚上9:.5的回家,显得“不高兴”,并说他“不想再来这里”。
在他面对事件的三天后,帕金森氏症受到老板的讯问,并说大会团队已经完成了一份特定的工作,然后开始谈论食物。
帕金森说:“每个人都想要一个烤肉串,我说我想要一个汉堡王。”“我的[同事]正在谈论他们将要得到什么。
“我说我要得到一个汉堡王。我上了一台踏板车,去了一个汉堡王,坐在我的车里直到过去。”
![帕金森休假期间去了汉堡王。学分:西蒙·贝尔彻 /阿拉米库存照片](https://images.ladbible.com/resize?type=jpeg&quality=70&width=648&fit=contain&gravity=null&dpr=1&url=https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/bltcd74acc1d0a99f3a/bltbfbc532804b29e6d/63aeb4a51b25d05331ac215e/2F7DNHM.jpg)
帕金森说:“说,下午8.38(我的主管)问我去过哪里,他一直在寻找我。我说我休息了,去了汉堡王。”
从2019年8月23日至2月,他最终因工作和焦虑的压力而被签约。
2019年11月第二次被解雇时,他提出了对GI集团不公平解雇的要求。他告诉法庭听证会,两次旅行只是为了收集三明治。
![帕金森(Parkinson)否认午餐时,没有告诉任何人。学分:贾斯珀谈话/宝马](https://images.ladbible.com/resize?type=jpeg&quality=70&width=648&fit=contain&gravity=null&dpr=1&url=https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/bltcd74acc1d0a99f3a/blt9ec4246f3d959b73/63aeb50f21522845df0b6fd4/parkinson.webp)
法庭得出的结论是,这位前工人是否在休息期间是否在现场存在混乱,并且没有“合理地”调查此细节。
就业法官史蒂芬·沃尔斯(Stephen Vowles)说:“(GI集团)未能调查(帕金森先生)及其工会代表的主张,即这是在休息时间进行的广泛做法,由数十名其他雇员进行。
“没有证据表明(GI组)获得了任何程序,以获取退出网站或通知主管退出现场或记录任何此类许可或通知的录音。
“他离开工作地点去拜访汽车,在休息期间收集三明治。”
LaDbible已联系BMW和GI Group发表评论。