妇女分享您在面试中永远不应回答的主要问题
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找到理想的工作绝非易事，尤其是如果您要参加工作面试。
但是，一名妇女透露了一些巨大的危险信号，潜在的求职者在面试过程中应该意识到。
它包括一些简单的问题，这些问题应该让潜在的员工延迟工作中心。
在现在的病毒中蒂克托克视频用户@lifelittlelies解释了在求职面试中即使看似无害的问题是如何非法提出的。
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她明确地解释说：“首先，他们不能问您有关您的年龄，种族，种族，性别，残疾，性和婚姻状况的信息。
毫不奇怪，这些问题在英国由于平等行为，因为它们可能导致人们受到潜在雇主的歧视。
但是，您在面试中还有其他令人惊讶的问题。
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TikToker举例说明观众：“您还应该回答任何听起来像这样的问题：'您在社交上喝酒吗？'”
尽管这似乎没有问题，但这可能会让您提供您不满意的信息。
她透露：“如果您是从酗酒中恢复过来，这个问题将使您披露受《美国残疾人法》保护的信息。”
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其他适当伪装的问题可能包括您打算有孩子还是国籍。
她明确地告诉她的追随者：“好吧，您的国籍是受保护的信息。...[也]家族地位不能是您被剥夺工作的原因。”
她补充说：“如果在面试中出现了这些类型的问题，您总是可以按照...'我对这个问题的回答不会影响我在这个角色中的表现。”
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但是，她确实警告潜在的员工正在寻找更多的“间接问题”，这可能包括面试官“随便”询问您的伴侣。
用户说：“这些问题是大危险信号。考虑他们警告您应该期望的工作环境，如果您确实最终在那里工作……”
虽然我们希望您永远不会得到这些尴尬的问题，但总是值得弄清楚自己在第一次之前所面对的事情发薪日。
快乐的工作！
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